SAP HR Jobs: Personalmanagement für hohe Ansprüche ermöglichen

SAP HR beschreibt die Ausprägung des weltweit genutzten Softwarepakets in der Ausprägung Human Resources. Das Modul ist in der Personalwirtschaft moderner Unternehmen ein effizient arbeitendes Erfolgsinstrument geworden. Wenn Sie Entwickler für das HR-Modul sind, finden Sie bei Ratbacher die Stellenanzeige für den nächsten Meilenstein Ihrer Karriere.

Stellenangebote für SAP HR Jobs: Top Stellenangebote


Initiativbewerbung

Personalwirtschaft auf computergestützter Basis

Wer Personalgewinnung betreiben will, kommt an Computerunterstützung heute nicht mehr vorbei. Sie sind der Experte dafür, HR auf Grundlage eines leistungsstarken Tools zu entwickeln und einzuführen, sowie Unternehmen gezielt im Hinblick auf Möglichkeiten für den Personalbereich zu beraten? Dann sind Sie als SAP HR-Entwickler bei vielen Unternehmen willkommen. Das können Industrie- und Handelsunternehmen mit erfolgsorientierter Ausrichtung sein. Ebenso wie IT Systemhäuser, die SAP-Implementierung und Consulting im Sortiment ihrer Leistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen haben. Wenn Sie die Bewerbungs- und Auswahlprozesse durch SAP HR nachhaltig mitgestalten wollen und lösungsorientiertes Arbeiten Ihre Stärke ist, suchen Sie gleich nach der optimalen Stellenanzeige und klettern Sie auf der Karriereleiter der Informatiker weiter nach oben.

Ihr Start als SAP Berater

Um im SAP-Bereich Fuß fassen zu können, braucht es Qualifikationen. Zum einen Voraussetzungen, die sich aus Schul- und Universitätslaufbahn beziehungsweise einer bereits vorhandenen Berufserfahrung ergeben. Hierzu gehören auch Weiterbildungen und besondere Kompetenzen im SAP-Bereich, die Sie mithilfe aussagekräftiger Zertifizierungen nachweisen können. Daneben gibt es aber auch Schlüsselqualifikationen, die in keinem SAP-Beruf fehlen sollten. Dazu gehören Teamfähigkeit und Belastbarkeit, die Bereitschaft, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, Problemlösequalitäten und manchmal auch ein Schuss Querdenken. Serviceorientierung im Dienste der Unternehmen muss auf jeden Fall vorhanden sein.

Technisches Know-how ist das eine, wenn es um die Kompetenz für SAP-Jobs geht. Kommunikationsfähigkeit ist das andere. Als SAP-Experte sind Sie besonders gefragt, wenn Sie im Gespräch mit Ihren Kunden Probleme schnell erfassen und Lösungen nicht nur professionell umsetzen, sondern auch ohne Fachchinesisch erläutern können. Auch die Bereitschaft zu Schichtarbeit, Arbeiten am Wochenende sowie Sonn- und Feiertagen sind Pluspunkte.

Referenzen

Diese Unternehmen unterstützen wir als IT Personalberatung bereits heute.

Mehr als 3.000 führende Unternehmen aus Industrie, Handel, Dienstleistung, Baugewerbe und öffentlichem Sektor vertrauen auf unsere Expertise bei der Besetzung anspruchsvoller IT Vakanzen.