Beiträge von Saskia Wunderlich





Wie Sie Ihren Kollegen richtig Feedback geben

Im Geschäftsleben laufen Dinge oft anders als geplant. Ein enger Austausch mit konstruktivem Feedback kann hier helfen. Mit diesen Grundlagen und Tipps gelingt Ihnen das ganz professionell.
 

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Flexible Arbeitsmodelle: Beispiele und Umsetzung in der IT Branche

Die Nachfrage nach flexiblen Arbeitszeitmodellen und New Work Konzepten beschäftigt derzeit viele Arbeitgeber. Sowohl etablierte Mitarbeiter als auch neue Bewerber möchten ihre Arbeitszeit zunehmend individuell und flexibel gestalten können. Auf einem Arbeitsmarkt, der nicht zuletzt in der IT Branche stark von den Arbeitnehmern geprägt ist, sollten sich Unternehmen daher mit den verschiedenen Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitmodelle beschäftigen.

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So werden Ihre Meetings kürzer und effizienter

Mit unseren Ratschlägen gestalten Sie zukünftig Ihre Meetings so, dass Sie keine Zeitfresser werden. Und dass alle Beteiligten zufriedener sind, mehr Input erhalten und sich zudem der Output steigert.

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Lean Startup: Die schlanke Innovationsmethode

Digitalisierung, Automatisierung, Globalisierung: Der Takt der Wirtschaft wird von Jahr zu Jahr schneller. Damit steigt der Konkurrenzdruck. Und der Druck, möglichst schnell Innovationen auf den Markt zu bringen. Mit der Lean Startup Methode kann das gelingen – auch bei Mittelständlern und Konzernen.

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Zeitmanagement Im Beruf: Effektive Tipps und Methoden

Der Chef kommt mit einem neuen Projekt um die Ecke. Der Kollege hat nur mal kurz eine Frage zu einem Kunden. Und im Mail-Account türmen sich E-Mails, die noch bearbeitet oder zumindest gelesen werden müssen. Ist das Zeitmanagement schon wieder aus dem Ruder gelaufen?

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Tipps für Ihre Bewerbung bei Ratbacher

Was sollten Sie wissen, wenn Sie sich bei Ratbacher bewerben?

Es gibt viele Bewerbungsratgeber im Netz. Für alle Aspekte der Bewerbung gibt es Tipps en masse, vom Bewerbungsanschreiben über den Lebenslauf mit Bewerber-Foto bis hin zum Vorstellungsgespräch. Das ist viel zu beachten.

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