Vorstellungsgespräch als SAP ABAP Programmierer: Diese 10 Fragen erwarten Sie

SAP ist weltweit bei unterschiedlichen Unternehmen im Einsatz und hat Millionen von Nutzern. Entsprechend gefragt sind SAP Experten jeder Art - vom SAP Projektleiter über den SAP Analytics Cloud Profi bis hin zum SAP Consultant. Als SAP ABAP Programmierer haben Sie ebenfalls sehr gute Job-Aussichten.

Trotz des SAP Fachkräftemangels müssen Sie als SAP ABAP Developer beim Vorstellungsgespräch überzeugen. Damit Ihnen das gelingt, sollten Sie sich richtig vorbereiten - unter anderem, indem Sie die am häufigsten gestellten Fragen durchgehen.
 

„Warum haben Sie sich für ABAP als Programmiersprache entschieden?“

Mit dieser Frage möchten Recruiter ein bisschen mehr über Sie und Ihren Werdegang erfahren. Sind Sie zufällig bei ABAP gelandet oder verfolgten Sie einen konkreten Plan?

Ihre Schilderung gibt Aufschluss darüber, ob Sie Ihr Leben und Ihre Karriere strategisch angehen und wie hoch Ihre ABAP-Interessen sind. Das verrät dem Personalverantwortlichen viel über Ihren Charakter.
 

„Seit wann programmieren Sie mit SAP ABAP?“

ABAP ist eine sehr alte Programmiersprache, deren Ursprünge bis in die 1980er Jahre zurückreichen. Seitdem hat es viele Versionen und Änderungen gegeben. Wenn Sie schon lange mit ABAP programmieren, beherrschen Sie wahrscheinlich noch die alten Varianten - ideal für den Umgang mit Legacy-Code. Wenn Sie dagegen erst seit kurzem mit der SAP-Sprache entwickeln, kennen Sie sich wahrscheinlich mit ABAP OO, ABAP Cloud und ABAP RAP aus.

Für Unternehmen ist es wichtig zu wissen, wo Sie stehen und wie Sie Ihre Fähigkeiten am besten einsetzen können.
 

„Welche Programmiersprache beherrschen Sie neben ABAP noch?“

Unternehmen jeder Größe suchen händeringend nach Entwicklern. Daher sind Full Stack Developer und andere „Allround-Genies“ sehr gefragt. Firmen bevorzugen Programmierer, die sich mit zwei, drei oder mehr populären Programmiersprachen gut bis sehr gut auskennen.

Das bedeutet für Sie: Sie können im Vorstellungsgespräch punkten, wenn Sie zum Beispiel mit SQL Script oder Java coden können. Auch exotische Sprachen wie COBOL und Fortran sind weiterhin gefragt.

„Mit welchen SAP Modulen kennen Sie sich besonders gut aus?“

Wenn Sie SAP ABAP programmieren lernen, fokussieren Sie sich auf den „SAP Kosmos“. Natürlich interessiert sich Ihr potenzieller neuer Arbeitgeber für Ihren Kenntnisstand in den unterschiedlichen SAP Modulen, um den auf die Stellenanzeige passenden Umfang identifizieren zu können. Wenn Sie beispielsweise als ABAP-Entwickler hauptsächlich Schnittstellen entwickeln, müssen Sie die verschiedenen SAP Module und Systeme genau kennen.

Wer als Quereinsteiger im SAP Umfeld durchstartet, benötigt ebenfalls ein recht breites SAP Know-how. Ohne geht es nicht.
 

„BTP ABAP Environment und S/4HANA: Wie gut sind hier Ihre Kenntnisse?“

SAP verabschiedet sich seit einigen Jahren sukzessive vom On-Premise-Geschäft und pusht massiv sein Cloud-Angebot. Damit ist klar, dass Sie als SAP ABAP Developer ebenfalls in die Cloud wandern müssen.

Der Umstieg auf S/4HANA, SAP BTP, BTP ABAP Environment und somit ABAP Cloud beherrscht heute und in den kommenden Jahren Ihr Tagesgeschäft. Seien Sie bereit und offen, alle damit verbundenen Herausforderungen zu meistern und bringen Sie das in Ihrem Vorstellungsgespräch zur Sprache.
 

„Welche ABAP Tools, Frameworks und Modelle benutzen Sie?“

Diese Frage wird Ihnen wahrscheinlich kein Recruiter, sondern ein fachkundiger Teamleiter stellen. Er möchte damit herausfinden, wie Sie mit SAP ABAP arbeiten.

Setzen Sie die neuesten ABAP Development Tools und das ABAP Test Cockpit ein? Gehen Sie nach dem ABAP RESTful Application Programming Model vor? Passt Ihr Tech-Stack im Allgemeinen und Besonderen sowie Ihr Art zu entwickeln zu der des Teams?

Wenn Sie hier jemanden vor sich haben, der sich auskennt, können Sie gerne einige relevante Stichworte fallen lassen, um Ihren Kenntnisstand zu demonstrieren. Vielleicht ergibt sich ja auch die Gelegenheit für einen kurzen Austausch unter ABAP Profis?

Diese Frage zielt in verschiedene Richtungen. Erstens will der Personalverantwortliche wissen, ob Sie Erfahrung mit Großprojekten haben. Diese können für Sie als Programmierer herausfordernd sein, da Sie die Erwartungen verschiedener Beteiligter erfüllen müssen.

Zweitens wird sich angeschaut, ob die Projekte, die Sie erwähnen, zu den zukünftigen Projekten an ihrem potenziellen neuen Arbeitsplatz passen.
 

„Was waren Ihre größten Herausforderungen bei Ihren ABAP Projekten?“

Diese Frage basiert auf der häufig eingesetzten STAR-Methode, ein Akronym für "Situation - Task - Action - Result". Sie ermöglicht dem Personalverantwortlichen oder Ihrem zukünftigen Teamleiter, Ihre Fähigkeit zur Problemlösung in schwierigen Situationen und das daraus resultierende Ergebnis zu beurteilen.

Der Grund dafür: Als SAP ABAP Developer müssen Sie unter Umständen oft unter Termindruck arbeiten. Es ist wichtig, dass Sie in der Lage sind, jede Situation zu analysieren (zum Beispiel durch eine Ad-hoc-Analyse) und eine angemessene Herangehensweise zu entwickeln, um Ihre Ziele unter Stress zu erreichen.
 

„Wie würden Sie folgendes Problem lösen … ?“

Der Interviewer präsentiert Ihnen ein komplexes Szenario oder ein herausforderndes Problem, das es zu bewältigen gilt. Er möchte beobachten, wie Sie darauf reagieren und eine Herangehensweise entwickeln.

Es wäre beeindruckend, wenn Sie direkt eine Lösung parat hätten. Doch der Weg zur Lösung ist ebenfalls von Interesse. Ihr Gesprächspartner wird wahrscheinlich ein paar vertiefende Fachfragen stellen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre ABAP Kenntnisse im Gespräch zu platzieren!
 

„Wie sehen Sie die Zukunft von SAP und ABAP?“

Als versierter ABAP Experte ist es wichtig, dass Sie eine fundierte Meinung zum aktuellen Stand und zur Zukunft von SAP und seiner Programmiersprache haben. Dies demonstriert Ihr tiefes Engagement und Ihre Überlegungen zur weiteren Nutzung des „Advanced Business Application Programming“.
 

Fazit

Als SAP ABAP Spezialist haben Sie ausgezeichnete Job-Chancen. Trotzdem ist es wichtig, dass Sie nicht unvorbereitet in ein Vorstellungsgespräch stolpern. Gehen Sie lieber die hier genannten Fragen durch und überlegen Sie sich passende Antworten. Identifizieren Sie Bereiche, in denen Sie noch Unsicherheiten haben und bereiten Sie sich gut darauf vor, um auch in diesen Bereichen sicher aufzutreten.

Kurzum: Nehmen Sie Ihre Bewerbung ernst und bereiten Sie sich professionell vor. Dies steigert Ihre Chancen, schnell und problemlos Ihren Wunschjob als SAP ABAP Programmierer zu erhalten.
 

Bilder: Adobe Stock